SPERRFRIST: 27.04.26 10 Uhr – bitte vor diesem Datum nicht veröffentlichen

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Toll, dass du über den Agency Happiness Report 2026 berichtest. Bitte beachte:

• Nenne den Report bitte mit allen Herausgebern, z.B.: „Der Agency Happiness Report von awork, in Kooperation mit Appinio und dem BVDW."
• Teile den Report nicht als PDF. Er ist hier für alle zum Download ****verfügbar: www.awork.com/de/agency-happiness-report
• Nutze Zitate bitte exakt wie im Report formuliert und klar gekennzeichnet.
• Wenn wir Agenturen und andere Branchen vergleichen, geht es immer nur um Wissensarbeitende, also Personen mit Bürojobs – Branchen wie Pflege oder Handwerk werden nicht betrachtet.
• Wir freuen uns, wenn du awork.com verlinkst und/oder awork auf LinkedIn taggst. </aside>

👉 Presse-Kontakt

Um ein Interview zu vereinbaren oder Ideen auszutauschen, melde dich gern unter [email protected] oder kontaktiere Jonas Kirschgens von getpress, unserer PR-Agentur.

💌 [email protected] 📞 +4917657954522

👉 Über den Report

Der Agency Happiness Report befragt jährlich 500+ Agenturmitarbeitende dazu, was sie im Job glücklich macht. Er ist der Branchen-Ableger des Work Happiness Reports, der einzigen repräsentativen Studie zum Arbeitsglück ****in DACH, die seit 2022 als Kooperation von awork und Appinio erscheint. Der Anlass war der Befund, dass Agenturen die unglücklichste Branche unter den Wissensarbeitenden sind.

Diese zweite Ausgabe ergänzt die Befragung um 11 Interviews mit Branchen-Expert:innen (u.a. Kim Alexandra Notz, Michael Trautmann, Dora Osinde, Peer Wörpel) und die wissenschaftliche Einordnung von Prof. Dr. Rehwaldt.

• Beteiligte
• Methodik

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Report-Preview: https://cdn.awork.com/press/awork-Agency-Happiness-Report-2026.pdf

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Link zum Report-Download (WIP): www.awork.com/de/agency-happiness-report

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👉 Kernbefunde

Agenturen werden glücklicher – trotz Krise Trotz Budgetkürzungen, Insolvenzen und KI-Disruption steigt das Arbeitsglück signifikant von 5,9 auf 6,3. Der Anstieg ist bemerkenswert, da Glückswerte sehr stabil sind. Aber: Agenturen bleiben weit hinter dem Schnitt aller Branchen von 7,1.

Agenturen haben ein Sinnproblem – 50% denken oft ans Kündigen Sinnempfinden ist signifikant niedriger als andere Glücksfaktoren – ein Muster, das einzigartig für die Branche ist und sich zum zweiten Mal bestätigt. Eine Konsequenz: Die Hälfte denkt oft an Kündigung. Was macht es so schwer, Agenturteams den Sinn ihrer Arbeit spürbar zu machen?

82% erwarten Abschwung oder Stagnation der Branche Nur 7% rechnen mit Wachstum. Der Pessimismus ist unabhängig von der Agenturgröße und drückt direkt auf das Sinnempfinden, den ohnehin schwächsten Glücksfaktor. Teilen die Expert:innen die negative Sicht auf die Zukunft der Branche?